料金プラン

従業員数に応じた月額顧問料

事業所の従業員規模に合わせた料金体系です。小規模事業所から中規模企業まで対応しています。

手続き代行のみ、または給与計算も含めたプランなど、貴社のご要望に合わせてお選びいただけます。

社会保険・労働保険の手続きから労務相談・助成金申請まで、幅広い業務をまとめてお任せいただけます。

下記は従業員10名までの目安です。従業員数・業務範囲に応じて変動します。

手続顧問プラン

社会保険・労働保険の手続き＋労務相談

月額 22,000円〜（税込）

給与顧問プラン

手続顧問プランの全内容＋給与計算

月額 33,000円〜（税込）

初期登録費用として別途1ヶ月分が必要です。料金は従業員数・業務内容により異なります。

顧問契約なしのスポット対応も承ります。各手続きの料金は下記をご参照ください。

手続き	概要	料金（税込）	顧問含む
社会保険新規適用届	健康保険・厚生年金の事業所登録手続き	33,000円	◯
雇用保険適用事業所設置届	雇用保険の事業所登録手続き	22,000円	◯
社員入社時手続き（1名）	健康保険・厚生年金・雇用保険の取得届	11,000円	◯
社員退社時手続き（1名）	各保険の喪失届・離職票作成	11,000円	◯
外国人雇用状況届出	外国人労働者の雇用・離職時届出	5,500円	◯

手続き	概要	料金（税込）	顧問含む
就業規則作成（新規）	会社の実態に合わせた就業規則の新規作成	220,000円〜	×
就業規則改定	法改正・制度変更に伴う既存就業規則の改定	55,000円〜	△
その他規程作成	賃金規程・育児休業規程・ハラスメント規程等	33,000円〜	×
給与計算（月次）	毎月の給与・賞与の計算・明細作成	11,000円〜	給与プランのみ

手続き	概要	料金（税込）	顧問含む
算定基礎届	標準報酬月額を決定するための年1回の届出	22,000円〜	◯
労働保険年度更新	労災・雇用保険の保険料確定・概算申告	22,000円〜	◯

手続き	概要	料金（税込）	顧問含む
傷病手当金申請	病気・ケガによる休業時の給付金申請	11,000円	◯
育児休業給付金申請	育児休業中の雇用保険給付申請	11,000円	◯
高年齢雇用継続給付金申請	60歳以降賃金が低下した従業員への給付申請	11,000円	◯
助成金申請	各種雇用関係助成金の申請代行	下記参照	×
行政調査対応	労働基準監督署・社会保険事務所の調査立会・対応	55,000円〜	×
労働者名簿・賃金台帳整備	法定帳簿の新規作成・整備	33,000円〜	△

表中の「顧問含む」の記号について：◯＝顧問料に含む　△＝内容により応相談　×＝別途お見積もり。料金はすべて税込表示です。記載の料金はスポット対応時の目安であり、内容・規模により変動する場合があります。

助成金の要件確認から書類整備・申請代行まで一貫してサポートします。
下記は参考価格です。助成金の種類・従業員数により変動します。

記載の料金は参考価格です。助成金は年度ごとに要件・支給額が改定されます。

採用や労務管理、社員研修など、気になることがありましたらお気軽にご相談ください。
専門の社会保険労務士が、貴社の状況に合わせて丁寧にサポートいたします。