【不動産業】両立支援助成金で30万円を受給した事例

育児休業を取得しやすく復職しやすい職場環境を整備するため、就業規則の整備や育休中の従業員への面談、情報提供などのサポート体制を構築した。その結果、両立支援助成金の受給につながった。

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