【介護福祉業】キャリアアップ助成金で40万円受給した事例
非正規社員の正社員転換と賃金を3%引き上げるなど処遇改善を実施した。その結果、従業員の定着率が向上し、これらの取り組みが認められてキャリアアップ助成金を受給した。
非正規社員の正社員転換と賃金を3%引き上げるなど処遇改善を実施した。その結果、従業員の定着率が向上し、これらの取り組みが認められてキャリアアップ助成金を受給した。
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